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Home Economía

El 80 % de las empresas no consigue talento: el desafío que puede dejar a Centroamérica fuera de la nueva revolución tecnológica

La transición hacia la Industria 5.0 pone en evidencia la brecha de habilidades que enfrenta la región.

Equipo Centroamérica 360 Por Equipo Centroamérica 360
24 marzo, 2026
in Economía
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El 80 % de las empresas no consigue talento: el desafío que puede dejar a Centroamérica fuera de la nueva revolución tecnológica

Las empresas de Centroamérica tienen problemas con la búsqueda de talento humano.

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Centroamérica enfrenta un desafío estructural en medio de la transformación tecnológica global: la falta de talento calificado. Según un informe impulsado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), esta brecha podría limitar seriamente la capacidad de la región para competir en la nueva economía digital.

El dato es contundente. Alrededor del 80% de las empresas del sector manufacturero en Centroamérica y República Dominicana reporta dificultades para encontrar personal con las habilidades necesarias, de acuerdo con el análisis citado en el informe.

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Esta situación no solo afecta la productividad, sino que también frena la atracción de inversión extranjera y la expansión de industrias estratégicas, en un contexto donde la relocalización de empresas (nearshoring) abre nuevas oportunidades para la región.

Industria 5.0

El informe advierte que el mundo está transitando hacia la llamada Industria 5.0, un modelo que prioriza la colaboración entre humanos y tecnología, con foco en la innovación, la sostenibilidad y la resiliencia productiva.

De acuerdo al informe, las capacidades de las personas se vuelven el principal factor de competitividad.

A diferencia de la etapa anterior, centrada en la automatización, esta nueva revolución pone al talento humano en el centro del desarrollo económico. Es decir, las capacidades de las personas se vuelven el principal factor de competitividad.

Sin embargo, la desconexión entre la formación académica y las necesidades del mercado sigue siendo uno de los principales obstáculos. Muchas empresas no encuentran perfiles en áreas clave como inteligencia artificial, análisis de datos o ciberseguridad.

Frente a este escenario, el BID impulsa iniciativas como Talent Up, un programa regional que busca cerrar esta brecha mediante formación continua, reconversión laboral y alianzas con el sector privado y tecnológico.

Uno de los ejes más relevantes es la colaboración con Google Cloud, que permitirá ampliar la capacitación en habilidades digitales y preparar a la región para competir en sectores de alto valor agregado. El reto ahora es claro: adaptarse a tiempo o quedar fuera de una revolución tecnológica que ya está en marcha.

Tags: Banco Interamericano de Desarrollo (BID)CentroaméricaDesarrollo EconómicoINDUSTRIA 5.0nueva revoluciónTalent UpTalento humano
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