Panamá muestra avances importantes en materia de liderazgo femenino dentro del sector privado. El primer estudio nacional sobre participación de mujeres en puestos de decisión revela que el país supera varios promedios internacionales en cargos ejecutivos y de dirección empresarial.
La investigación, desarrollada por Stratego y presentada por la Iniciativa de Paridad de Género de Panamá (IPG), analizó 111 empresas medianas y grandes. Los resultados indican que las mujeres representan el 55% de la fuerza laboral de las compañías evaluadas.
El estudio también encontró que las mujeres ocupan el 55% de los puestos en los comités ejecutivos, alcanzando una participación similar a la de los hombres en los niveles de gestión y liderazgo operativo de las empresas.
Sin embargo, la representación femenina disminuye en los espacios donde se toman las decisiones estratégicas de más alto nivel. En las juntas directivas, las mujeres ocupan apenas el 37% de los cargos, lo que equivale a cuatro de cada diez integrantes de estos órganos de gobierno corporativo.
El informe advierte que más de la mitad de las empresas aún no alcanza la paridad en sus directorios y que una de cada cuatro registra menos del 30% de participación femenina, porcentaje utilizado como referencia en la legislación panameña sobre igualdad de oportunidades.
A pesar de estos desafíos, Panamá presenta cifras superiores a las observadas en otras regiones. Mientras las mujeres ocupan el 37% de los puestos en juntas directivas de las empresas analizadas, el promedio mundial se sitúa entre el 23% y el 28%, y en América Latina ronda el 14.5%, lo que refleja avances significativos, aunque todavía persisten retos para ampliar su presencia en los máximos niveles de decisión empresarial.
