Un análisis del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) sobre el mercado laboral en América Latina revela qué trabajos están buscando hoy las empresas en la región.
El estudio, basado en más de 6,2 millones de vacantes publicadas en línea en 15 países entre 2022 y 2025, muestra que los empleos vinculados a servicios, ventas y apoyo administrativo siguen dominando la demanda laboral, aunque las habilidades tecnológicas y la inteligencia artificial comienzan a ganar terreno rápidamente.
El informe señala que los cambios tecnológicos y la digitalización están transformando gradualmente el mercado laboral. Aunque muchas de las vacantes siguen concentrándose en ocupaciones tradicionales, cada vez más empresas buscan trabajadores con habilidades digitales y conocimientos tecnológicos.
Según el BID, las ocupaciones del sector servicios continúan siendo las más solicitadas en América Latina y Centroamérica. Este sector concentra gran parte de la actividad económica regional y sigue generando una gran cantidad de oportunidades laborales.
1. Asistentes administrativos o ejecutivos
Uno de los puestos más demandados en la región es el de asistentes administrativos. Estos trabajadores realizan tareas de organización, gestión de documentos, coordinación de agendas y apoyo operativo dentro de empresas e instituciones.
2. Vendedores minoristas
El comercio continúa siendo uno de los principales motores de empleo en la región. Las empresas buscan constantemente vendedores para tiendas, supermercados y comercios que atienden al público.
3. Agentes de ventas y servicios financieros
Los representantes comerciales y agentes de ventas financieras también aparecen entre los puestos más solicitados. Su función principal es promover productos financieros, seguros o servicios empresariales.
4. Promotores de productos
Otro empleo con alta demanda es el de promotor de productos, encargado de posicionar marcas y estimular ventas en distintos mercados.
5. Trabajadores de apoyo logístico
Las empresas también buscan personal para tareas relacionadas con distribución, almacenamiento y logística, un sector que ha crecido con la expansión del comercio electrónico y las cadenas de suministro.
Una era tecnológica
Pero junto a estos empleos tradicionales también emergen nuevas demandas. El informe del BID destaca que entre el 15% y el 25% de las vacantes laborales ya requieren habilidades digitales, como análisis de datos, manejo de software o conocimientos tecnológicos.
Uno de los cambios más significativos es el crecimiento de las habilidades relacionadas con inteligencia artificial. El estudio indica que las vacantes que mencionan competencias en inteligencia artificial alcanzaron cerca del 7% del total en 2025, el nivel más alto registrado hasta ahora.
Estas habilidades no solo aparecen en empleos tecnológicos. También comienzan a incorporarse en áreas administrativas, análisis empresarial y trabajos creativos, lo que refleja cómo la inteligencia artificial está transformando diferentes sectores laborales.
Para países de Centroamérica, estas tendencias muestran un doble escenario. Mientras el comercio, los servicios y la logística continúan generando empleo, la creciente demanda de habilidades digitales plantea un reto para los sistemas educativos y de formación laboral en la región.
El informe concluye que los países que logren desarrollar talento tecnológico, mejorar la capacitación laboral y adaptarse a las nuevas demandas del mercado tendrán mayores oportunidades de crecimiento en una economía cada vez más digitalizada.
