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Home Política

Presidente Chaves establece récord de despidos y renuncias de funcionarios públicos en Costa Rica

El presidente tico tiene un carácter y estilo de gestión sulfurante, lo que ha obligado, según algunos, a una rotación de funcionarios nunca antes vista en este país.

Equipo CA360 Por Equipo CA360
16 marzo, 2024
in Política
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Costa Rica retrocede en combate a la corrupción, según informe

Rodrigo Chaves, presidente de Costa Rica

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El gabinete del gobierno del presidente Rodrigo Chaves acumula una nueva marca en Costa Rica: 42 salidas de ministros, presidentes ejecutivos y viceministros en un año y diez meses de gestión pública entre el 1 de mayo del 2022 y el 15 de marzo de 2024.

El gabinete gubernamental ha experimentado una notable inestabilidad, con las salidas forzadas y voluntarias de ministros, viceministros, presidentes ejecutivos y directores de todos los entes públicos.

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La alta rotación ha sido atribuida, según declaraciones de los funcionarios salientes, al estilo de gestión percibido como “tóxico” y “colérico” del presidente Chaves.

Esta situación ha llevado incluso al exilio de dos exfuncionarios notables: Luis Amador, anterior ministro de Obras Públicas, y Gloriana López Fuscaldo, expresidenta ejecutiva del Patronato Nacional de la Infancia (PANI).

López Fuscaldo, además, presentó denuncias contra Chaves ante la Asamblea Legislativa y el Ministerio Público, acusándolo de amenazas y exposición de datos personales, entre otros delitos.

Mensaje del presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles para los oficiales de la Fuerza Pública. pic.twitter.com/Eo02jMo8Ie

— Presidencia de la República 🇨🇷 (@presidenciacr) March 16, 2024

El constante cambio en la jerarquía del gobierno ha marcado la administración de Chaves como la de mayor inestabilidad en la historia de Costa Rica.

Según el historiador Vladimir de la Cruz, la situación refleja una “crisis política de integración de gabinete”, exacerbada por la falta de un equipo consolidado alrededor del presidente y una dependencia en procesos de selección externos para cubrir puestos clave.

El presidente Chaves, por su parte, ha defendido su enfoque gerencial, señalando que mantiene un seguimiento riguroso del desempeño de sus colaboradores a través de indicadores clave y una matriz que supervisa personalmente, abarcando 92 temas distintos que él considera “de alto interés para la nación”.

Este método, según Chaves, está enfocado en la obtención de resultados rápidos y en una supervisión constante de las tareas realizadas por su equipo.

La alta rotación ha afectado a varios sectores clave, incluidos Vivienda, Salud, Educación, Seguridad Social, Atención a la Niñez, Ambiente, Transporte y Comunicación. 

El escenario denota la tensión existente entre un estilo de liderazgo enfocado en resultados y las dinámicas políticas y administrativas del país, generando incertidumbre sobre la capacidad del actual gobierno para implementar su agenda y manejar eficazmente los asuntos del Estado.

Políticos, diputados, magistrados y hasta académicos han denunciado una política agresiva y poco comunicativa de Chaves para no solo exigir “soluciones rápidas” dentro de su gobierno, sino para demandarlas de otros poderes del Estado e instituciones independientes, como el Ministerio Público y la Contraloría.

Sus reclamos han llevado a fuertes roces con el Poder Judicial, la Fiscalía y hasta con el Organismo de Investigación Judicial, a consecuencia del otro negativo récord establecido en la administración de Chaves: los 907 homicidios en 2023 y el aumento desmedido de la inseguridad ciudadane entre 2022 y 2024.

Tags: CarácterCosta RicaDespidosFuncionarios RécordRenunciasRodrigo Chaves
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