El 45 % de los adultos mayores a 60 años en Costa Rica no tiene una pensión, una condición que supone un deterioro en la calidad de la vida y mayor riesgo de caer en pobreza, advierte el último informe del Programa Estado de la Nación.
El centro de investigación publica cada año una revisión exhaustiva a la situación socioeconómica de Costa Rica. Su último reporte señala que en 2022 un 55 % de las personas mayores a 60 años podrían optar por una salida “segura” del mercado laboral al tener pensión, aunque no garantiza una vejez de calidad y presiona la sostenibilidad del sistema previsional.
#EstadodelaNación Entre 2019 y 2023, el porcentaje de personas mayores de 60 años que dejaron de buscar empleo aumentó del 39% al 44%.
Algunas de estas personas salieron de la fuerza de trabajo por jubilación, pero otras por las condiciones desiguales del mercado laboral en CR. pic.twitter.com/lZPNhOPbR0
— Estado de la Nación (@EstadoNacion) November 28, 2023
Del segmento con pensión, un 13 % corresponde al esquema no contributivo, un régimen de protección social para ciudadanos que no pueden cotizar como adultos mayores, personas inválidas, viudas o huérfanos.
En el informe se plantea que un 62.2 % de la población económicamente activa (PEA) –personas en edad laboral que se encuentran ocupadas– tenía cobertura de un seguro de pensión en 2022, un porcentaje inferior al 62.7 % registrado en 2021.
Aparente reducción del desempleo
En el juego económico, cuando una persona tiene un buen empleo se contribuye a la reducción de la pobreza y la desigualdad, al tiempo que se garantiza el financiamiento a la seguridad social y la cotización a una pensión contributiva. Esto es un “aspecto relevante en un país que experimenta un rápido envejecimiento de la población”, señala en su reporte.
Costa Rica cerró el primer trimestre de 2023 con una tasa de desempleo de 10.6 %, por debajo del nivel prepandemia. Sin embargo, el centro de investigación explica que la “aparente mejora” es parte de un “efecto contable” atribuido a que menos personas buscaron trabajo, no tanto a que menos costarricenses estuvieran sin empleo.
Junta Directiva de la CCSS aprobó incremento para las pensiones de invalidez, vejez y muerte. pendientes de reajuste:
•Autoridades acordaron la revalorización de los montos de pensión mayores a la mínima.
•Costo de esta revalorización representa ₡ 4857.41 millones para 2023. pic.twitter.com/2LC2jDQUv8— Presidencia de la República 🇨🇷 (@presidenciacr) October 28, 2023
La crisis de la pandemia profundizó una tendencia de que cada vez más la población sale de la fuerza del trabajo por la debilidad del crecimiento económico para crear nuevas oportunidades laborales.
Esta fuga en las personas fuera de la fuerza laboral (FFT) tiene rostro de mujer, sobre todo destaca un grupo cercano a la edad de jubilación. El peso de la población mayor a 60 años dentro de la FFT pasó de un 39 % en 2019 a un 44 % en 2023.
