Desempleo en Costa Rica bajó a 5.7 % en tercer trimestre de 2025

Pese a la leve mejora, la ocupación femenina y la participación laboral de las mujeres mostraron caídas significativas.

Imagen de una feria de empleos en Costa Rica.

La tasa de desempleo en Costa Rica se ubicó en 5.7 % durante el tercer trimestre de 2025, lo que representa una disminución de 25,000 personas desempleadas en comparación con el mismo período del año anterior, según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC).

De acuerdo con los datos de la Encuesta Continua de Empleo, entre julio y septiembre de este año, el país registró 134,000 personas desempleadas, de las cuales 72,000 eran hombres y 62,000 mujeres. Esta reducción en la desocupación fue calificada como estadísticamente significativa.

Aunque la tasa de desempleo general no mostró variaciones importantes frente al mismo trimestre de 2024, sí hubo retrocesos marcados en otros indicadores del mercado laboral, especialmente en el caso de las mujeres.

La tasa neta de participación laboral fue de 54.9 %, con una mayor participación masculina (67.2 %) frente a la femenina (42.5 %). Esta última presentó una caída de 3.8 puntos porcentuales, evidenciando una disminución relevante en la fuerza laboral femenina.

En cuanto a la población ocupada, el país registró 2.21 millones de personas con empleo, divididas en 1.36 millones de hombres y 843,000 mujeres. La reducción más significativa fue en la ocupación femenina, con 56,000 puestos menosque en el mismo periodo de 2024.

La tasa de ocupación nacional se ubicó en 51.7 %. Por género, la de los hombres fue de 63.9 % y la de las mujeres 39.6 %, lo que también representó una baja estadísticamente significativa respecto al año pasado.

La fuerza laboral total fue de 2.34 millones de personas, con una disminución de 68,000 mujeres en comparación con el tercer trimestre de 2024. Este indicador muestra una menor presencia femenina en el mercado de trabajo.

Por último, el informe señala que 845,000 personas laboraban en condiciones de informalidad, de las cuales 552,000 eran hombres y 292,000 mujeres. Dentro de este grupo, 469,000 trabajaban de forma independiente y 376,000 como asalariadas o auxiliares familiares, lo que mantiene la informalidad como un componente estructural del empleo en Costa Rica.

 

 

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